此次ISO 45001的主要改變可以分為兩個方面：一個是技術內容方面，另一個就是在條款結構上的變化，說明如下：

1、技術內容方面，可分為兩個部分：

名詞與定義：主要將之前DIS1中有爭議的的三個名詞包含「worker(工作人員)」、「participation(參與)」、「hazard(危害)」做進一步的修正。例如在DIS1中對工作人員的定義包含「組織具有某些程度控制的人員」，已在DIS2中刪除，以避免可能的模糊空間。

標準內容：這部分的改變并不大，主要對條款中的技術用詞進行微調，并增加了一些note(注解)。例如在備受關注的條款5.4「工作人員的協商與參與」中新增了工作人員代表、非管理職工作人員的協商與參與以及無償培訓，三個注解，以增加各方引用標準的一致性。

2、條款結構層面，也可分為兩個部分：

與其他管理體系標準的一致性：部分會員國對于DIS1與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更為符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內容。例如將DIS1中條款5.3中的「accountability」，以及7.4中的「information」刪除。（參見下圖）

與ISO 14001:2015新版的一致性：這方面可以說是這次DIS2最大的改變。ISO 14001新版從2015年9月公布以來已廣被接受，且已有大量的企業完成或正在進行改版。因此，要求ISO 45001與ISO 14001條款結構的高度一致性已是共識。

在圖一中可以得知，與DIS1相較，DIS2最大的變化在于條款8「運行的策劃與控制」，原本在DIS1中的條款8.2「變更管理」到8.5「承攬商」，在DIS2中改為條款8.1.3到8.1.6，而原本的8.6「應急準備與響應」則改回與ISO 14001:2015相同的條款編號8.2。

又例如在條款10中，在DIS2中新增條款10.1「總則」，并將原本條款中10.2「持續改進」中的兩個次條款10.2.1與10.2合并，改為條款10.3。這些的改變主要的目的便是在于使未來的ISO 45001更易于與ISO 14001整合，畢竟企業往往將EHS整合為一個權責部門。

DIS2盡管有了上述的改變，但其體系的模型并未有任何改變（參見下圖）。

這個管理體系的模型與ISO 14001:2015是完全相同的，所以企業在整合EHS管理體系時就方便許多。

眾所矚目的議題是，ISO 45001正式版本將于何時公布？依據目前PC 283所公布的時程，如果將來ISO 45001需要進入FDIS的階段，則預計在2018年2月公布，如果不需進入FDIS階段，則可能于今年11月正式公布。